Die IT-Welt verändert sich rasend schnell. Fast schon im Sekundentakt gibt es neue Innovationen und entsprechende Entwicklungen. Um im Umfeld der IT erfolgreich zu handeln und etwas bewegen zu können, setzen wir uns mit Leidenschaft und Expertise ein.
Unser Motto lautet entsprechend: Mitdenken, weiterdenken, gestalten. Bei uns arbeiten Menschen, keine Human Resources! In diesem Sinne fördern wir eine Kultur, in der Neugierde und Innovation belohnt werden. Werde auch du Teil des Teams!
Wir wachsen kontinuierlich und sind dementsprechend laufend auf der Suche nach neuen Talenten. Alle aktuellen Stellenangebote findest du auf unserer Karriereseite.
Entwicklung
Du möchtest gemeinsam mit einem eingespielten Team neue Software schaffen? Bei uns bist du richtig!
Beratung
Du bist kommunikativ, brennst für Digitalisierungsthemen und willst dein Wissen weitergeben? Wir suchen immer neue Berater:innen!
Shared Services
Du besitzt bereits erste einschlägige Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen, z.B. als Scrum Master oder Product Owner? Wir suchen dich!
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit voll remote zu arbeiten sind für uns selbstverständlich.
Wir sorgen für dich
Sowohl die betriebliche Altersvorsorge UND eine Krankenzusatzversicherung geben dir langfristige Sicherheit.
Work Life Balance
Wir sind Kolleg:innen, keine Familie! Das Angebot der Plattform voiio hilft dir dabei, Arbeit und Leben zu verzahnen.
Zuschüsse
Wir fördern entweder dein BVG-Job-Ticket oder aber eine gehaltvolle Mitgliedschaft bei Urban Sports.
Miteinander reden
In den sogenannten "Crews" fördern wir den organisations-übergreifenden Austausch und crossfunktionales Arbeiten.
Lebenslanges Lernen
Konstante Weiterbildung ist für uns besonders wichtig: eine positiven Fehler- und Feedback-kultur hilft dabei ungemein.
Selbstorganisation
Teilhabe statt Teilnahme: Nutze Freiheiten und Gestaltungs-spielräume um deinen ganz eigenen Impact zu sehen.
Ausblicke
Individuelle Entfaltung und langfristige Perspektiven schließen sich nicht aus. Wir fördern beides mit Leidenschaft.
NEWS
Aktueller Blogartikel
Growify als effektives Mittel gegen Fachkräftemangel
Der Fachkräftemangel ist ein anhaltendes Problem in vielen Branchen und Regionen weltweit. Growify setzt sich das individuelle Wachstum seiner Nutzer:innen zum Ziel. Der selbstständig interessengeleitete Wissenszuwachs steht im Fokus.
Assecor startete vor 15 Jahren bei Null, inzwischen sind es über 100 Mitarbeitende, drei Standorte und eine Assecor-Gruppe. Unser CEO Robert Tech und COO Daniel Hipke im Gespräch.
Assecor hat sich als Firma sehr stark entwickelt. Wir sind sehr wachstumsfreudig - es gibt viele Möglichkeiten. Davon ein Teil zu sein und dafür zu sorgen, dass Assecor wachsen kann, reizt mich besonders.
Rolf Kunisch, Lead Architect
Ich bin jetzt ungefähr zwei Jahre bei Assecor, aber ich hatte schon jeher das seltsame und schöne Gefühl, dass ich immer schon zu Assecor gehörte - wie man es nur bei wenigen Bekanntschaften hat.
Evelyn, Scrum Master
Unsere Standorte
Überall zuhause. Vereint in der Mission.
Berlin
Das HQ in der Hauptstadt: Langlebige digitale Lösungen für alle!
Nürnberg
Auch im Süden der Republik sind wir vertreten. Tatkräftig arbeiten wir in Nürnberg.
Stralsund
Der hanseatische Standort. Zwischen Backsteingotik und Strelasund.
Hannover
Unsere niedersächsische Dépendance ist ebenfalls mit von der Partie.
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