Was wir anders machen

In unserem Blogbeitrag wollen wir den Uncanny-Valley-Effekt in Gänze beleuchten: Es soll dabei um die potenziell auftretenden Probleme gehen und darum, weshalb auch Softwareentwickler:innen sich Gedanken machen sollten.

In der heutigen Arbeitswelt, die durch ständige Veränderungen und steigende Anforderungen geprägt ist, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeitenden nicht nur gut auszubilden, sondern auch kontinuierlich zu motivieren und zu fördern. Hier kommt die Verbindung von Gamification und Life-Long-Learning ins Spiel. Durch den Einsatz spielerischer Elemente können regelrechte Motivationstools geschaffen werden, die Mitarbeitende aktiv dabei unterstützen, ihren Arbeitsalltag zu bewältigen und sich gleichzeitig kontinuierlich in professioneller Hinsicht weiterzuentwickeln. In diesem Blogbeitrag wollen wir einen näheren Blick auf entsprechende Ansätze der Gamification werfen und herausfinden, welche Vorteile sie letztlich zu bieten im Stande sind.

Ob in agilen Frameworks wie Scrum, Kanban, XP oder in konventionellen Umgebungen: IT-Spezialisten und Spezialistinnen sind viel gefragt und übernehmen wichtige Aufgaben innerhalb verschiedener Branchen. Ob sie nun beratend tätig werden oder aber fleißig an Innovationen im Softwarebereich basteln, das bleibt letztlich eine Frage, die es mit Hinblick auf individuelle Interessen zu beantworten gilt.